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달서문화재단

재단법인 달서문화재단 정관

 

〔제정 2014. 4.16〕
〔개정 2016. 5. 3〕
〔개정 2016. 10. 21〕
〔개정 2017. 11. 3〕
〔개정 2017. 12. 4〕

 

제 1 장 총 칙

 

제1조(명칭) 이 법인은 재단법인 달서문화재단(이하“재단”)이라 한다.

 

제2조(목적) 이 재단은 문화예술 활동을 지원하고, 지역 문화예술 진흥사업을 수행하며 구민의 문화 참여 기회를 확대하여 삶의 질 향상과 문화복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다. 〈개정 2017. 12. 4.〉

 

제3조(사무소) 재단의 주된 사무소는 대구광역시 달서구(이하“구”라 한다)에 둔다.

 

제4조(사업) 재단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.

  1. 1. 문화예술의 창작·보급 및 교육·연구
  2. 2. 지역축제 및 문화행사 개최
  3. 3. 웃는얼굴아트센터 운영 및 관리
  4. 4. 구립예술단체, 문화예술단체의 운영과 활동지원
  5. 5. 재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업과 시설 운영․관리
  6. 6. 달서가족문화센터 운영 및 관리 〈개정 2017. 12. 4.〉
  7. 7. 여성의 문화활동, 능력개발, 취업지원 등 〈개정 2017. 12. 4.〉
  8. 8. 그 밖의 문화예술진흥을 위하여 구청장이 위탁하는 사업
 

제5조(수익사업) 재단은 제4조에 규정한 목적사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 경우 설립목적의 범위 안에서 구청장의 승인을 얻어 수익사업을 할 수 있다.

 

제 2 장 임원 및 직원

제6조(임원)

  1. ① 재단은 다음 각 호의 임원을 둔다.
    1. 1. 이사장 1명
    2. 2. 상임이사 1명
    3. 3. 이사 15명이내(이사장 및 상임이사를 포함한다)
    4. 4. 감사 2명
  2. ② 상임이사를 제외한 모든 임원은 비상근으로 한다.
 

제7조(이사장)

  1. ① 이사장은 구청장으로 한다.
  2. ② 이사장은 재단을 대표하고 이사회를 소집한다.
  3. ③ 이사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행하지 못하는 때에는 재단의 상임이사가 그 직무를 대행한다.
 

제8조(상임이사)

  1. ① 상임이사는 문화전반에 대한 전문성과 경영능력을 갖춘 자를 이사회의 추천을 받아 구청장이 임명한다.
  2. ② 제1항 규정에 의한 이사회 추천을 받기 위해서는 공개모집을 통해 임원추천위원회에서 적임자를 선정한다.
  3. ③ 상임이사는 재단의 재정과 사무를 통할하고 소속직원을 지휘 감독한다. 다만, 상임이사가 부득이한 사정으로 업무를 수행하지 못하는 때에는 당연직 이사 중 소관부서 국장이 그 직무를 대행한다.
 

제9조(이사)

  1. ① 이사는 당연직 이사와 선임직 이사로 구분한다.
  2. ② 당연직 이사는 다음 각 호에 해당하는 자로하며, 이사회의 선임없이 해당직위에 재직하는 동안 이사가 된다.
    1. 1. 구청장
    2. 2. 구의 소관부서 국장
  3. ③ 선임직 이사는 문화예술에 식견과 덕망이 있는 자로 대구광역시 달서구의회(이하“의회”라 한다)에서 추천한 2명을 포함하여 재단발전에 기여할 수 있는 자를 이사회의 의결을 거쳐 구청장이 임명한다.
  4. ④ 이사는 이사회에 출석하여 재단의 업무에 관한 사항을 심의·의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
 

제10조(감사)

  1. ① 감사는 당연직 감사와 선임직 감사 각 1명을 두며, 당연직 감사는 구의 소관부서 장이 되고, 선임직 감사는 이사회에서 선출하여 구청장이 임명한다.
  2. ② 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
    1. 1. 법인의 재산상황 및 회계감사
    2. 2. 재단의 운영과 제반업무에 대한 감사
    3. 3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 사항이 있음을 발견한 때에는 이사회에 시정 요구하고 구청장에게 보고
    4. 4. 제3호의 시정요구 및 보고를 위하여 필요한 경우 이사회의 소집 요구
    5. 5. 이사회에 출석하여 의견 진술
 

제11조(임원의 임기)

  1. ① 선임직 이사(상임이사를 포함한다) 및 감사의 임기는 2년으로 한다. 단, 2년이내 연장할 수 있다. 〈개정 2016. 5. 3.〉
  2. ② 당연직 이사의 임기는 재임기간으로 한다.
  3. ③ 선임된 임원중에서 결원이 발생할 때에는 2월 이내에 그 후임자를 선임한다. 다만, 잔임 기간이 6월 미만인 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.
 

제12조(임원의 해임)

  1. ① 이사회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 재적이사 3분의 2 이상 찬성으로 당해 임원을 해임할 수 있다.
    1. 1. 고의 또는 과실로 재단의 명예를 훼손하거나 재단의 목적에 위배되는 행위를 하였을 때
    2. 2. 회계부정 또는 현저한 부당행위
    3. 3. 재단의 업무를 방해하는 행위
    4. 4. 기타 사유로 인하여 업무를 수행할 수 없게 되었을 때
  2. ② 이사회는 특별한 사유가 없는 한 제1항 각 호의 사유로 해임된 자를 임원으로 다시 선임할 수 없다.
 

제13조(직원의 임면) 재단직원의 채용은 공개채용의 방법에 의하되, 재단 규정에 따라 이사장이 임면한다.

 

제14조(임·직원의 겸직제한) 재단의 상임이사와 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하여서는 아니되며, 다른 직무를 겸직하고자 할 때에는 이사장의 허가를 받아야 한다.



제 3 장 이 사 회

제15조(설치 및 구성)

  1. ① 재단의 업무에 관한 중요한 사항을 심의·의결하기 위하여 이사회를 둔다.
  2. ② 이사회는 이사장, 상임이사 및 이사로 구성한다.
 

제16조(의결사항) 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.

  1. 1. 재단의 사업계획 및 기본방침에 관한 사항
  2. 2. 예산 및 결산에 관한 사항
  3. 3. 정관의 변경에 관한 사항
  4. 4. 조직, 기구 및 정원에 관한 사항
  5. 5. 재산의 관리, 취득 및 처분, 제한, 기채 등에 관한 사항
  6. 6. 제 규정의 제정 및 개편에 관한 사항
  7. 7. 임원의 임면에 관한 사항
  8. 8. 재단의 해산에 관한 사항
  9. 9. 수익사업에 관한 사항
  10. 10. 법령, 조례, 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
  11. 11. 기타 이사회에서 이사회의 의결을 거치도록 부의하는 사항
 

제17조(회의개최)

  1. ① 이사회는 정기 이사회와 임시 이사회로 구분하여 이사장이 소집한다.
  2. ② 정기 이사회는 연1회, 임시 이사회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당한 때 소집한다.
    1. 1. 이사장이 필요하다고 인정할 때
    2. 2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하며 소집 요구할 때
    3. 3. 제10조제2항제4호의 규정에 의하여 감사가 소집 요구할 때
  3. ③ 이사장은 제2항제2호 또는 제3호 규정에 의한 회의소집요구시 소집요구일로부터 10일 이내 이사회를 소집하여야 한다.
  4. ④ 이사회를 소집하고자 할 때에는 안건 등을 명시하여 회의개최 5일전까지 각 이사에게 도달할 수 있도록 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 사항에 대하여는 예외로 할 수 있다.
 

제18조(의결 정족수 등)

  1. ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
  2. ② 이사회의 의장은 표결권을 가질 수 없으며, 가부동수인 때에는 그 결정권을 가진다.
  3. ③ 이사회의 의결권은 위임할 수 없다.
 

제19조(서면의결) 이사장은 의결사항 중에서 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 대하여 제17조의 규정에도 불구하고 서면으로 의결할 수 있다. 다만, 서면의결 사항은 소집절차에 의하여 소집된 차기 이사회에 보고하여야 한다.

 

제20조(의결권의 제한) 이사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 의결권을 행사할 수 없다.

  1. 1. 이사의 취임 및 해임에 있어서 자신에 관한 사항
  2. 2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련 되는 사항으로서 이사 자신과 재단의 이해가 관계되는 사항
 

제21조(회의록) 이사회의 의사진행 및 의결사항을 기재한 회의록을 작성하고 보관하여야 한다.
 


제 4 장 재산 및 회계

제22조(재산)

  1. ① 재단의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분한다.
  2. ② 기본재산은 재단을 설립할 때 달서구에서 출연한 재산, 이사회에서 기본재산으로 정한 재산 및 기부금 중 기부자가 기본재산으로 지정한 기부금으로 한다.
  3. ③ 운영재산은 기본재산에서 생기는 과실, 재단사업 수입 및 그 외에 기본재산이 아닌 재산으로 한다.
  4. ④ 재단설립 당시의 기본재산은“별지 1”과 같다.
 

제23조(재산의 관리) 재단의 기본재산 및 수탁재산은 매도·증여·임대·교환 또는 담보 등으로 제공하거나, 의무의 부담 또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 구청장의 승인을 받아야 한다.

 

제24조(회계연도) 재단의 회계연도는 구의 일반회계 연도에 의한다.

 

제25조(경비의 충당) 재단의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 국가 또는 지방자치단체의 출연금, 보조금, 후원금, 사업수입 및 기타수입으로 충당한다.

 

제26조(사업계획서 등의 제출 및 공고)

  1. ① 재단은 매년 다음 연도의 개시일 3개월 전까지 사업계획서 및 세입·세출예산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 구청장에게 제출하여야 한다.
  2. ② 제1항의 제출사항을 변경하고자 하는 때에도 또한 같다.
 

제27조(결산서 등의 제출)

  1. ① 재단은 매사업연도의 사업실적 및 세입·세출 결산서를 작성하여 공인회계사의 감사를 받아 매년 4월말까지 구청장에게 제출하여야 한다.
  2. ② 제1항의 규정에 의한 결산서에는 감사의 의견서를 첨부하여야 한다.
 

제28조(잉여금의 처리) 매 회계연도의 세입·세출 결산 잉여금은 다음연도에 이월하여 세입으로 계상한다.

 

제29조(보고·검사·감사) 재단의 경영상황 등에 관하여 구청장이 보고·검사·감사를 요청할 때에는 재단은 이에 응하여야 한다.

 

제30조(임원의 보수) 상임이사를 제외한 재단임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 공무원이 아닌 임원에 대하여는 별도의 규정에 의한 수당과 여비 등 실비를 지급할 수 있다.



제 5 장 사무부서 등

제31조(사무부서) 재단의 업무를 처리하기 위하여 사무부서를 둔다.

 

제32조(사무부서의 조직) 사무부서의 조직, 정원 및 직원의 인사·복무 등에 관한 사항은 재단의 규정으로 정한다.

 

제33조(공무원 파견요구 등) 이사장은 재단의 업무수행에 필요한 경우 구청장에게 공무원 파견을 요청할 수 있으며, 이 경우 파견공무원에 대하여 재단의 해당 직위에 상당하는 수당과 여비를 지급할 수 있다.

 

제34조(자문기구) 재단의 원활한 운영을 위하여 필요한 경우에는 자문기구를 두고 이사장은 위원을 위촉할 수 있다.

 

제35조(수당의 지급) 제34조에 의하여 위촉된 자문위원에 대하여는 예산의 범위안에서 수당과 여비 등 실비를 지급할 수 있다.



제 6 장 보 칙

제36조(정관의 변경) 재단의 정관을 변경하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2이상 찬성으로 의결하여 구청장의 승인을 받아야 한다. 〈개정 2017. 12. 4.〉

 

제37조(해산) 재단을 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 구청장의 승인을 받아야 한다.

 

제38조(잔여재산의 귀속) 재단이 해산할 때의 재산은 지방자치단체 또는 유사한 법인에 귀속된다.

 

제39조(공고)

  1. ① 재단의 공고는 재단의 인터넷홈페이지 또는 주된 사무소의 게시판에 게시한다. 다만, 법인의 설립 또는 해산 등 중요한 사항은 구 인터넷홈페이지에 게재한다.
  2. ② 연간 기부금 모금액 및 활용실적을 재단 인터넷 홈페이지를 통하여 공개한다.
 

제40조(시행규정)

  1. ① 이 정관의 시행에 관하여 필요한 세부사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.
  2. ② 직제 및 보수규정을 제정 또는 개정·폐지할 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 구청장의 승인을 받아야 한다.



부 칙

 

제1조(시행일) 이 정관은 재단의 법인 설립 등기일로부터 시행한다.

 

제2조(최초로 구성되는 임원) 최초로 구성되는 재단의 임원은 제9조제2항, 제10조제1항 규정에 의한 이사와 감사로 한다.

 

제3조(최초의 사업연도) 재단 최초의 사업연도는 재단의 설립일로부터 당해 연도말까지로 한다.

 

제4조(경과조치)

  1. ① 이 정관의 시행당시 재단설립을 위하여 설립발기인 등이 행한 일체의 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  2. ② 재단의 최초 선임직 이사(상임이사 포함)는 제9조제3항의 규정에도 불구하고 「달서문화재단 설립·운영 기본계획」에 따라 구성한 임원추천위원회에서 2배수 추천을 받아 구청장이 임명한다.
 

제5조(설립 발기인의 기명날인) 재단의 정관을 변경하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2이상 찬성으로 의결하여 주무관청에 허가 신청을 하기 전에 구청장과 협의하여야 한다.